Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor alle medewerkers en geeft leidinggevenden en het management team advies en ontzorgt hen. Hoewel je een adviserende rol hebt, heb je een belangrijke stem in het gevoerde beleid.
Bij overige verantwoordelijkheden kun je denken aan:
- Werving & selectie: schrijven van vacatureteksten, sollicitatiegesprekken voeren en talentpools bijhouden
- Opleiding & ontwikkeling: zowel ad hoc advies op dit gebied, als het verder uitbouwen van ons eigen online leerplatform
- Performance: van verbeterplannen tot promotie vraagstukken; je geeft advies en bereid voor.
- Verzuim: je bent intern casemanager voor langdurige verzuim trajecten en zorgt voor opvolging en documentatie volgens de Wet verbetering poortwachter (samen met arbodienst).
- Casuïstiek: samen met leidinggevenden werk je aan casussen o.a. m.b.t. conflicten, wangedrag en andere casuïstiek.
- Arbeidsvoorwaarden: denk hier o.a. het loongebouw, functiewaardering en bonusregelingen.
- Personeels- en salarisadministratie: voorbereiden van maandelijkse mutaties (samen met administratief medewerker) en doorgeven aan extern salarisadministratiekantoor
- Daarnaast blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en draag je graag bij aan verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Hukx heeft ongeveer 100 medewerkers die allemaal werkzaam zijn op ons kantoor in Delft. In deze functie werk je minimaal 4 dagen per week op kantoor. Je werkt veel samen met leidinggevenden en tijdens de lunch zie je al je collega’s: dagelijks wordt er een kosteloze lunch verzorgd door Hukx in ons mooie kantoor!
